2015年，家裝行業(yè)提出了一個新的明星 - mdash; —作為華南地區(qū)知名的慢速公司，大巴兔在不到一年的時間里在各方面取得了突破性進展，迅速占領了互聯(lián)網(wǎng)裝飾行業(yè)的制高點和領導者，并敲響了大號兔。橫幅插在整個中國的角上。如果Tuba兔子的未來將成為泛家行業(yè)中最大的互聯(lián)網(wǎng)公司，那么2015年將是Tuba兔子發(fā)展最關鍵的一年。

2015年8月20日，Tuba Rabbit在Tanabata Festival慶祝公司成立七周年。在公司內部的周年慶典上，大熊兔的創(chuàng)始人，董事長兼首席執(zhí)行官王國斌向公司的2000多名員工承認了原意，并再次指出了圖巴兔的夢想：讓業(yè)主，底層工人，大號每個人，包括兔子工作人員，都更有尊嚴和更好。

大巴兔裝網(wǎng)首席執(zhí)行官:王國斌

以下是王總的講話記錄：

我很高興并珍惜與每個人進行面對面交流的機會。它在Tanabata，我將借此機會出現(xiàn)在所有的兔子身上。

　　讓人生活得有尊嚴

Tuba Rabbit于2008年注冊，我在注冊后一年內正在做我想做的事情。那時，O2O沒有家裝。我希望我能用技術改造一個行業(yè)，通過技術，成千上萬的基層工人將來可以過上有尊嚴的生活。我出生在農村，父母是農民。我從小就做過農場工作。我見過工人的辛勤工作。我們的大號兔子選擇進行翻新，而不是因為巨大的商業(yè)前景。中國裝飾行業(yè)的現(xiàn)狀是有許多痛點和陷阱，有些家庭因裝修問題甚至存在很多矛盾。我們希望裝飾簡單而快樂。更重要的初衷是裝修行業(yè)的基層工人太多，其中大多數(shù)是農民工。他們離開自己的家鄉(xiāng)跟隨承包商到各個城市，甚至整天在路上徘徊。現(xiàn)在這個行業(yè)比較清楚，否則他們可能還會面臨拖欠工資的問題。因此，除了讓業(yè)主不打擾翻新之外，我還在思考如何讓中國最基本的勞動者在數(shù)千年里更有尊嚴。所以在未來，Tubba將整合領班和游擊隊員，以提供一名低級別的工作人員。一個更完整和標準化的市場環(huán)境。我們將為工人建立一個評級系統(tǒng)，為努力工作的員工賺更多的錢。我們不僅可以讓Tuba兔子成為頂級的互聯(lián)網(wǎng)公司，而且我們也可以為我們的父親和農民工做一些有尊嚴的工作和生活。

　　回顧與展望

在2009年第一版Touba Rabbit網(wǎng)站上，該公司的人數(shù)不到20人。但現(xiàn)在深圳的大巴兔子可以說是除騰訊之外的中國最著名的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。那時，我們的工作環(huán)境非常艱苦。那時，十幾名員工沒有周六和周日。我付不起高薪。然后我教他們編程和英語課。如果你不能給他們很多錢，那就教他們知識。從那以后，我們制定了規(guī)則，干部和每個員工都是平等的，關心員工，老板關心下屬。

當我們在2011年進行A系列融資時，該公司為每位員工搶購了一部iPhone。公司對每個人都很友好，多虧了每一位員工，許多老員工已經(jīng)是分公司的經(jīng)理和主管，他們都得到了公司的資產(chǎn)。當我們來深圳時，我們想要有所作為。我們必須證明自己的生命價值并找到我們來到這個世界的證據(jù)。那么你如何選擇一家公司在工作，因為工資仍在周六和周日休息？我們必須選擇一家能為自己和社會創(chuàng)造巨大價值的公司，我們是一家偉大的公司。大號兔子必須解決與民生息息相關的問題。吃和生活，生活中的四大事，“l(fā)dquo;生活”交給了我們的大號兔子。

騰訊和阿里巴巴的一些老員工非常昂貴，但他們不愿意換工作，因為還有很大的發(fā)展空間。我想在這里說的是，圖巴兔有一個更加輝煌的未來。現(xiàn)在，一天內有超過27,000個Tub兔子的訂單。排名前50位的家裝公司可能沒有更多的流量。這是互聯(lián)網(wǎng)的力量。

未來，Tuba Rabbit將在200多個城市開設分支機構，每個城市都將建立一個家庭體驗館。去過宜家的學生應該明白我們要建立這樣一個體驗館，讓我們的用戶體驗精心裝飾的家居產(chǎn)品，給他們一種家的感覺。我們將比宜家做得更好，更酷。我們還需要投資一些上游建材公司，如水泥，沙子和瓷磚，以及下游家居公司，如家具和家居用品。未來是一個無限的機會。我們可以切入所有家庭消費領域。我們制造建筑材料，可以做家電，家具和軟裝的所有家居裝修。在未來，Tubar兔子也將切入智能家居，而Tuba兔子的APP可以智能地控制家中的所有設備。我們可以想象，Tuba Rabbit可以在未來實現(xiàn)非常智能的生活，并在家庭的所有區(qū)域積累大型數(shù)據(jù)庫。 Tuba兔子現(xiàn)在正在做的事情非常艱苦和疲憊，但這些東西將成為Tuba兔子的障礙。在未來，我們將成為一個酷炫耀眼的高科技公司。

很多時候我會被問到現(xiàn)在Tuba兔子面臨的最大挑戰(zhàn)是，我們的團隊是否能夠跟上公司的發(fā)展速度。因此，我希望我們每個兔子學生都不會滿足于當前的成就和贊美，并保持他們的學習和執(zhí)行能力。我希望我們的大巴兔子永遠處于最前沿。我也希望所有的兔子都不會落后。

　　了不起的土巴兔人

Tuba Rabbit已經(jīng)是業(yè)內排名第一的公司，所以現(xiàn)在我認為我們的Tuba兔子非常棒。

在我看來，在Tubal Rabbit工作了兩年多的員工很少離開。這說明跟隨大巴兔很長一段時間才會真正了解這家公司。為了利潤，我創(chuàng)立了Tuba Rabbit。我有這個夢想，并希望通過這項技術，整個家居裝飾行業(yè)的痢疾將得到極大改善，并將有助于更多的工人。與此同時，我也有責任。我想讓跟隨大巴兔的這些兄弟留在深圳。大多數(shù)人都可以在深圳買房甚至買別墅。我也希望即使他們離開Tuba兔子開始創(chuàng)業(yè)，他們也可以在離開Tuba兔子之前學習技能。當然，大巴兔有很多不好的地方要做，但我們一直在發(fā)展，并且一直在改進和改進。 2014年初，只有300只大巴兔，截至年底，有超過800人。到今年8月，它已達到2000人。這是圖巴兔的堅持，所以我希望每個人都學會堅持并愿意堅持，他們將能夠學習技能并成長。

我工作的一貫概念不是輕易開始，不是輕易結束。只要你開始，你就不會放棄，除非我盡力而為，否則我會毫不后悔地離開。我們必須選擇拯救智慧，拯救我們的技能，而不是關注我們賺多少錢。我們的智慧和技能不會因為某些事故而變得毫無價值，但隨著您的體驗，它將變得越來越有價值。這是我們可以反復使用的東西，這樣你就有能力卷土重來。每個人都必須積累一種技能，一種讓你什么都沒有的能力，重新開始。而你必須在大號兔子中學到這種技能，我們的大號兔子干部會毫無保留地將這些知識傳授給你。我們一直倡導與上級直接溝通，進行思想交流。思想對一個人來說太重要了。思維發(fā)展習慣，習慣改變性格，性格決定命運。

你可以在大號兔子中獲得四種財富：高薪，尊重，成長，公平。

最基本的是薪水。我們的Tuba兔子員工的薪水將高于其他任何公司。

2尊重，每個人對你都沒有區(qū)別。在任何時候，你和領導者都是平等的，大巴兔的所有老板都必須關心下屬并幫助下屬成長。

3最重要的是成長。您將能夠收獲知識，能力和概念的全面增長。

4股權，任何人都可以通過自己的斗爭成為Tuba Rabbit的股東。許多兔子來到公司兩到三年，他們獲得了公司的股權獎勵。這部分股權將在公司未來上市后成為您自己的財富。

許多學生加入了圖巴兔，并說他們怎么能晚點回來？我會為你分享三句話。我見過包括我在內的所有優(yōu)秀同事。我們不應該害怕我們是窮人，沒有其他人的技能和學歷與其他人一樣高，這無關緊要。

1首先我們必須學會“不要抱怨”，不要抱怨社會，父母，老板，同事，你必須相信所有的事情都必須由自己親手改變才能獲得。從務實的角度抱怨并不能解決任何問題。

2我們必須坦率直白。

3比努力工作更努力，比關心的人更關心。

做這三件事，你會比一年中的許多人更好，七年后，你將遠遠超過你周圍的人。成功的真相其實很簡單，看看你是否愿意這樣做。

在過去的七年中，Tuba已成為家居裝飾行業(yè)的頭號企業(yè)，并已成為深圳三大互聯(lián)網(wǎng)公司之一。這里的大多數(shù)人比我年輕七歲，七年可以創(chuàng)造奇跡。我希望我們每個人都能創(chuàng)造奇跡。

我真誠地希望Tuba Rabbit的每一位員工都能過上好日子并且快樂。無論你在多巴停留多久，我希望你能學到知識和技能，創(chuàng)造更美好的生活。

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