發布時間：2023-11-9 分類： 電商動態
心就像一面鏡子，透透著每個人的內心動力;
認真仔細地研究每一個潛在的商業機會;
樂觀，恢復年輕而真實的陽光心態;
能唱好話，表現出自己思想和才華的激情;
他是微型領導人的首席執行官侯賢武，一個有60年歷史的創業之路！也許，在我們看到一個令人眼花繚亂的另類企業家故事之后，現在是時候恢復正常，并將成功企業家的管理智慧讀到互聯網上！/P>
那些練習過書法的人必須熟悉“像人一樣的話”。許多中小學教師經常強調這一點，并反復強調練習單詞的重要性。那么，這個詞就像一個人，它真的像這樣嗎？事實上，擅長學習手寫心理學的侯賢武已經在這方面進行了深入的研究。他的書《筆跡心理學》也經常??被企業用于招聘人力資源！然而，專注于心理學應用20年，他不僅僅是對他余生的透析。 “算命先生”！
2個月讓企業扭虧為盈,實現利益最大化!
1992年畢業的侯賢武放棄了那個時代仍然在鐵飯碗工作的工作。他選擇去海邊做生意，開辦重型機械業務。也許是思維的敏銳性或正確的方法。他的職業生涯很快將走上正軌，他將很快找到一種方法，通過虛擬管理在??創業過程中從無到有。一個年營業額達1億人民幣的商業傳奇！
然而，當一個人的能力足以控制現在的一切時，與他的身高相匹配的唯一方法就是選擇更高水平的突破，這可能是金錢或精神！所以，2000年以后，為了讓你的生活更有意義，為了實現更大的人生價值，侯賢武選擇幫助更多企業擺脫困境！他開始用張瑞敏激活休克魚，尋找西北一代的虧損企業，借鑒他成熟的管理方法和山東成熟的管理模式。引用。他接管了20多家因管理不善而破產的公司。在最繁忙的時期，他們收到了六家虧損企業。每家公司只花了兩個月的時間才能快速找到答案。問題的關鍵和危機的解決，也讓公司扭虧為盈，成為當地行業的標桿！
轉戰互聯網,開啟躺著賺的外掛模式!
俗話說“沒有長期擔憂，必須有近乎憂慮！”在經濟的快速發展中，我們每個人都必須保持學習態度，才能控制這個新時代！侯賢武也是一樣，2004年，為了強化自己企業管理可以使更多的企業受益。他開始在清華大學和北京大學等五個研討會上學習和加強他的管理智慧。同時，他還創造性地將管理的游戲心理，機制和靈活性，應用管理技術與各種企業管理相結合，結合實際情況，服務和指導近百家企業實現業務績效的快速突破。得到了非常顯著的結果！
直到2014年7月，他偶然遇到了天使投資人吳高原，這讓他對粉絲經濟有了新的認識，并對吳高原的互聯網思想感到震驚。另一方面，吳高原也被他的筆跡技巧甚至高超的管理水平所吸引。就這樣，兩人一拍即合，然后他決定留在鄭州和吳高原一起工作。經過短短幾個月的“心理銀行”項目合作，兩人有了更深入的了解。
至此，侯賢武正式進入互聯網領域。起初，雖然他遭到家人的反對，但他始終認為互聯網是未來的發展方向，而傳統行業只會變得越來越困難！ “因此，他將果斷地將成熟的公司移交給他們的家庭，專注于互聯網業務！憑借多年的管理經驗和手寫技巧，侯賢武迅速建立了行業優勢，協助和協調五兄弟，使用游戲心理學的管理方法，激發每個人，充分發揮團隊合作的優勢，實現團結友誼的企業風格，大家的成功，成功建立了一個可以躺下賺錢的“微領導”。
什么是微領袖?微領袖為何又能躺著賺?
那么，什么是微觀領導者呢？微型領導人為什么可以躺下來賺錢？對此，侯賢武解釋說，:“微型領導者是互聯網思維和創新時代的產物，他是一個可以為所有人提供成功的企業提供在線學習的平臺，這是一種企業助推器，可以使其更容易，更便宜地推廣。通過O2O在線學習表，學生可以在學習過程中通過分享獲得約30％的收益，這是一個簡單且有利可圖的項目。 ”的
由于該項目的獨特分布模式，在短短28天內，微觀領導者已超過20,000名學生;在四個月內，他們實現了盈虧平衡;到六個月，月銷量已經突破。數百萬的成就。然而，所有這一切都歸功于真誠和熱心。面對這樣的成就，侯賢武表現出了真誠和不同的自信。:“互聯網行業對我來說仍然是一個相對不熟悉的行業，對我來說處理這么多公司是最耗時的。一家公司，但如果不是與五兄弟的對話，讓我明白未來的世界肯定是依靠互聯網的快速發展，重型機械遲早會面臨挑戰。我想我仍然是互聯網的門外漢，非常感謝你。哥哥！當然，我也相信互聯網時代是一個可以創造奇跡的時代。我相信這個奇跡可能發生在微觀領導者身上。我相信微型領導者上市的目標絕對可以實現！”
迎著風,認真踏實的走好每一步!
微觀領導者的發展對所有人來說都是顯而易見的。在短短28天內，微觀領導者已超過2萬名學生！當這些渴望突破的2萬名企業家，微型企業和自我媒體人出現在微型領導商學院時，足以證明微型領導者的市場很大，當《代理推廣結算系統》被一個商家認可時，這足以肯定他的未來。盡管如此，冷靜和克制的侯賢武仍然表明了:“未來十年的發展將是什么？事實上，沒有人知道，我們能做的就是抓住每一個機會，每分鐘都做好。事情！面對風，向前邁進我們的目標！有一天，未來會給你超過預期的反饋！”
這段話對微觀領導者來說實際上并不陌生，因為在私下里，侯賢武總會把這個告訴微觀領導者！作為自己的工作態度，認真，嚴謹！在他的內心，微型領導者就像他的孩子一樣。他并不急于讓微型領導人迅速成長。相反，他選擇讓微觀領導者更加穩定和成熟。只有這樣，他們才能在風暴來臨之前接受更大的挑戰！他對微觀領導者，微觀領導者家庭以及微觀領導者的學生都是這樣的！關心和奉獻是他成功的基礎。也許，真誠的努力將永遠贏得他一生的財富。在此，我希望微觀領導者的未來會更好！我也希望每一位追逐夢想的企業家都能成為他生活的領導者并創造歸屬感。你自己的人生財富！
